在四川遂宁，社保基数的选择直接影响到个人和单位的缴费金额，6200元作为较高档次的缴费基数，相比5000元的基数，将导致更高的个人和单位缴费额，但同时也意味着退休后可能享受更高的养老金待遇。选择较高的社保基数还能够增加个人账户中的累计金额，为未来提供更有力的经济保障。

• 缴费额度差异：当社保基数设定为6200元时，根据现行规定，个人需要缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.4%等，合计约为每月680元；而以5000元为基数，则相应的总缴费约为每月550元。显然，较高的基数会带来更多的月度支出。

• 退休金收益：随着基数的提高，个人账户中积累的资金也会相应增多，这直接关系到退休后的养老金水平。通常情况下，较高的社保基数可以在满足一定缴费年限后转化为更高的基础养老金和个人账户养老金总额。

• 医疗报销与福利：除了养老金，较高的社保基数也会影响医疗保险的报销比例和上限。一般而言，基数越高，在同等条件下可享受的医疗服务范围越广，报销比例也可能更高，这对于长期健康管理来说是一个重要的考量因素。

• 单位负担加重：值得注意的是，单位也需要按照一定比例为员工缴纳社保费用，如果员工选择了较高的社保基数，那么单位所需承担的成本也将随之上升。对于企业而言，这可能会影响到整体的人力成本预算。

• 灵活就业人员的选择：对于没有固定雇主的灵活就业人员来说，他们可以根据自己的经济状况自由选择适合自己的社保基数档次。考虑到长远利益，即使当前收入不高，但如果预计未来收入增长潜力大，选择较高的基数也是一种投资未来的策略。

选择6200元还是5000元作为社保基数取决于个人当前的经济状况、对未来生活的预期以及对养老保障的需求程度。虽然较高的基数意味着短期内需支付更多的费用，但从长远来看，它能为个人提供更为充足的养老保障，并且在健康方面也可能享受到更好的待遇。做出决定前应全面评估自身情况，确保所选方案既能满足当前需求，又能兼顾长远利益。