在四川遂宁，社保基数5200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以养老保险为例，若月薪为5200元，个人需缴纳8%即416元（5200×8%）；而月薪为5000元时，个人需缴纳8%即400元（5000×8%）。月薪5200元的职工每月多缴16元养老保险费。
• 医疗保险：医疗保险个人缴费比例通常为2%，因此月薪5200元的职工每月多缴4元（5200×2%）医疗保险费。
• 失业保险：失业保险个人缴费比例为0.4%，月薪5200元的职工每月多缴0.8元（5200×0.4%）失业保险费。
• 工伤保险和生育保险：工伤保险单位缴费比例为0.4%-1.2%（行业差别费率），生育保险并入医疗保险后单位承担0.5%。具体缴费金额取决于所在行业的风险程度。

养老金待遇差异

• 退休时养老金的计算与缴费基数直接相关。缴费基数越高，个人账户累计金额越多，基础养老金也因平均缴费指数更高而提升。长期来看，月薪5200元的职工每月养老金可能会比月薪5000元的职工多数百元。

医保报销上限影响

• 部分城市的医保报销限额与缴费基数挂钩。基数为5200元时，可能享受更高的年度报销额度，尤其对于大病治疗更为有利。

其他社保待遇关联

• 生育津贴、工伤补助等也可能按照缴费基数来核算。在基数为5200元的情况下，相关补贴标准可能会略高于基数为5000元的情况。

在四川遂宁，选择较高的社保基数（如5200元）虽然会导致每月缴纳更多的社保费用，但未来在养老金、医保报销和其他社保待遇方面也可能获得更高的回报。反之，如果月薪较低（如5000元），每月缴费负担会相对较轻，但未来可能面临较低的社保待遇。参保人应根据自身经济状况和长远规划来选择合适的社保基数。