​​四川广元社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇计算基数以及适用人群三个方面。​​ 选择18700元的高基数意味着更高的社保缴费和未来更优的养老/医疗待遇，而5000元基数缴费压力较小但待遇相对较低，两者分别适合高收入群体和工资水平接近下限的参保者。

社保缴费基数是计算社保费用的核心依据，直接影响个人和企业的缴费金额。以广元2025年预测数据为例，若按18700元基数缴纳养老保险，个人月缴费用为18700×8%=1496元，单位需缴18700×16%=2992元；而5000元基数下，个人仅需缴5000×8%=400元，单位缴800元。工伤保险、失业保险等其他险种的缴费额也按相同逻辑成倍差异。需注意，若5000元低于当年官方公布的缴费基数下限（如预测的7020元），系统将自动按下限标准征收。

高基数缴费将显著提升社保待遇的核算基础。养老保险遵循“多缴多得”原则，18700元基数对应的个人账户累计额和统筹账户贡献远高于5000元基数，退休后每月养老金差额可能达千元以上。医疗保险方面，高基数参保者的医保个人账户划入金额更高，住院报销封顶线也随基数上调。例如，广元职工医保年度报销上限通常为社平工资的6倍，基数18700元对应的待遇上限比5000元基数高出约8万元。

这两类基数的适用场景也有明显差异。18700元更接近缴费上限（预测35100元），适合月收入超过社平工资300%的高管、技术人才等群体；5000元则接近下限标准，多为工资水平较低或企业按最低标准申报的职工。灵活就业人员若选择18700元基数，需全额承担20%养老保险费（3740元/月），而选5000元仅需1000元/月，但长期来看前者的养老待遇优势会随缴费年限逐步显现。

建议参保者根据实际收入、长期保障需求和经济承受力选择基数。短期内收入波动大者可先按低基数缴费，待收入稳定后提高档次；高收入群体选择高基数既能合规避税，又能为未来储备更充足的社保权益。每年7月基数调整期可通过“四川税务”公众号查询最新标准，避免误缴。