在四川广元，社保基数设定为17400元和5000元将直接影响到参保人员的缴费金额和个人账户积累，其中高基数意味着更高的缴费额但同时也带来更丰厚的退休待遇。选择不同的社保基数，不仅影响到每月需缴纳的社保费用，还关系到未来的养老金水平以及医疗、失业等保险待遇。

• 缴费金额差异：以养老保险为例，当社保基数为17400元时，按照个人8%的比例计算，个人每月需缴纳1392元；而若基数为5000元，则个人每月只需缴纳400元。这意味着较高的基数会导致较高的个人支出。

• 未来收益不同：较高的社保基数会在职工退休后转化为更多的个人账户余额，从而提高每月领取的养老金数额。较高的缴费基数也可能影响到医疗保险个人账户的划入金额，提供更好的医疗保障。

• 企业负担区别：企业为员工缴纳的部分同样依据社保基数计算，较高的基数会增加企业的社保成本。例如，养老保险的企业缴纳比例为16%，那么对于17400元的基数，企业每月需承担2784元；而对于5000元的基数，企业则只需支付800元。

选择不同的社保基数对个人及企业都会产生显著影响。较高基数虽然短期内增加了经济负担，但从长远来看有助于提升退休后的经济保障水平。在选择社保基数时，应综合考虑个人当前的经济状况和对未来生活的预期。