在四川广元，社保基数15200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15200元：个人缴纳1216元（8%），企业缴纳2432元（16%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元，企业缴纳800元。
- 医疗保险：
- 基数15200元：个人缴纳304元（2%），企业缴纳988元（6.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳100元，企业缴纳325元。
- 失业保险：
- 基数15200元：个人缴纳152元（1%），企业缴纳304元（2%）。
- 基数5000元：个人缴纳25元（0.5%），企业缴纳25元（0.5%）。
- 合计月缴费金额：
- 基数15200元：约3952元。
- 基数5000元：约1300元。
医保报销与个人账户
- 高基数（15200元）：
- 医保个人账户划入金额更多，如按缴费基数2%划入，每月入账304元。
- 门诊和住院报销上限也随基数提高。
- 低基数（5000元）：
- 医保个人账户划入金额较少，如每月入账100元。
- 可能面临报销额度紧张的问题，尤其对大病治疗。
养老金积累差距
- 高基数（15200元）：
- 个人账户年积累比低基数多9792元（8%×12个月×差额10200元）。
- 长期复利下退休金差距显著。
- 低基数（5000元）：
- 个人账户积累较少，长期累积差额相对较低。
失业金与工伤待遇
- 失业金：
- 高基数者可领取更高标准的失业保障。
- 工伤保险：
- 一次性伤残补助金等待遇直接挂钩缴费基数。
总的来说，选择高基数虽增加当前支出，但能显著提升医疗、养老等长期保障；低基数适合短期减轻负担，但需权衡未来待遇落差。建议根据收入稳定性与保障需求合理选择基数档位。