在四川广元，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 8400元基数：

  • 养老保险：个人缴纳8%（672元/月），单位缴纳16%（1344元/月）。
  • 医疗保险：具体比例未明确提及，但通常医疗保险个人缴纳比例为2%。
  • 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 总计：每月单位和个人需缴纳的社保费用更高。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳4%（400元/月），单位缴纳8%（800元/月）。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳6.5%（520元/月）。
  • 失业保险：个人缴纳0.4%，单位缴纳0.6%。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 总计：每月单位和个人需缴纳的社保费用较低。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数8400的累计缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
• 医保报销：
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销额度更充裕。
• 失业保险：
  • 基数8400失业后每月可领取的失业金更高。
• 其他险种：
  • 生育津贴、大病医疗等福利待遇也会因基数的提高而增加。

适用人群建议

• 8400元基数：适合收入稳定、追求长期福利保障的人群，如企业高管或稳定高薪职工。
• 5000元基数：更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

总的来说，选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，建议咨询当地社保局确认具体政策。