四川广元社保基数7900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7900元：个人缴费为7900×8%=632元，单位缴费为7900×16%=1264元。
  • 基数5000元：个人缴费为5000×8%=400元，单位缴费为5000×16%=800元。
  • 差额：个人每月多缴纳232元，单位每月多缴纳464元。

• 医疗保险：

  • 基数7900元：个人缴费为7900×2%=158元，单位缴费为7900×6.5%=513.5元。
  • 基数5000元：个人缴费为5000×2%=100元，单位缴费为5000×6.5%=325元。
  • 差额：个人每月多缴纳58元，单位每月多缴纳208.5元。

• 失业保险：

  • 基数7900元：个人缴费为7900×0.4%=31.6元，单位缴费为7900×0.6%=47.4元。
  • 基数5000元：个人缴费为5000×0.4%=20元，单位缴费为5000×0.6%=30元。
  • 差额：个人每月多缴纳11.6元，单位每月多缴纳17.4元。

• 工伤保险：

  • 基数7900元：单位缴费在0.2%-1.9%之间，假设最高1.9%，则单位缴费为7900×1.9%=150.1元。
  • 基数5000元：单位缴费在0.2%-1.9%之间，假设最高1.9%，则单位缴费为5000×1.9%=95元。
  • 差额：单位每月多缴纳55.1元。

• 生育保险：

  • 基数7900元：单位缴费为7900×0.5%=39.5元。
  • 基数5000元：单位缴费为5000×0.5%=25元。
  • 差额：单位每月多缴纳14.5元。

• 合计每月缴费金额：

  • 基数7900元：合计月缴费金额为1552.5元。
  • 基数5000元：合计月缴费金额为729.08元。

待遇水平差异

社保待遇水平与缴费基数直接相关，基数越高，未来的社保待遇也越高。例如，养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会受到缴费基数的影响。

缴费负担差异

• 个人负担：

  • 基数7900元：每月多缴纳232元（养老保险） + 58元（医疗保险） + 11.6元（失业保险） + 55.1元（工伤保险） + 14.5元（生育保险） = 361.2元。
  • 基数5000元：每月多缴纳446.88元。

• 单位负担：

  • 基数7900元：每月多缴纳464元（养老保险） + 208.5元（医疗保险） + 17.4元（失业保险） + 55.1元（工伤保险） = 745元。
  • 基数5000元：每月多缴纳336元。

选择较高的社保基数（如7900元）虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来可享受的社保待遇也会相应提高。反之，选择较低的社保基数（如5000元）可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。个人和单位在选择社保基数时，应根据自身的经济状况和长远规划进行综合考虑。