在四川广元，社保基数7200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数7200元：

  • 养老保险：个人缴费金额为7200元 × 8% = 576元；单位缴费金额为7200元 × 16% = 1152元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为7200元 × 2% = 144元；单位缴费金额为7200元 × 6.5% = 468元。
  • 失业保险：个人缴费金额为7200元 × 0.4% = 28.8元；单位缴费金额为7200元 × 0.6% = 43.2元。
  • 合计每月缴费金额约为1257.8元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元；单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元；单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.4% = 20元；单位缴费金额为5000元 × 0.6% = 30元。
  • 合计每月缴费金额约为1355元。

待遇水平影响

• 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数7200的缴费者在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000的缴费者。
• 医疗保险：基数7200的缴费者，其医疗保险个人账户的累计金额也会更高。这意味着在就医时，个人账户可以支付的费用更多，减轻了医疗负担。
• 失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但基数较高的缴费者在享受相关待遇时，可能会获得更高的赔付比例或金额。

个人和单位负担

• 个人负担：

  • 基数7200的个人每月需缴纳的社保费用为576元（养老保险） + 144元（医疗保险） + 28.8元（失业保险） = 748.8元。
  • 基数5000的个人每月需缴纳的社保费用为400元（养老保险） + 100元（医疗保险） + 20元（失业保险） = 520元。

• 单位负担：

  • 基数7200的单位每月需缴纳的社保费用为1152元（养老保险） + 468元（医疗保险） + 43.2元（失业保险） = 1663.2元。
  • 基数5000的单位每月需缴纳的社保费用为800元（养老保险） + 325元（医疗保险） + 30元（失业保险） = 1155元。

灵活就业人员的影响

对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也带来了更高的保障水平。假设灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，则：

• 基数7200：每月需缴纳社保费用为7200元 × 20% = 1440元。
• 基数5000：每月需缴纳社保费用为5000元 × 20% = 1000元。

总的来说，社保基数7200元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用更高，但未来在养老金、医疗报销等福利待遇方面也会更优厚。个人和单位在选择社保基数时，应根据自身的财务状况、员工福利政策以及对未来保障水平的需求进行综合考虑。