四川广元社保基数5700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和未来待遇水平上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

• 5700元基数：按照四川省2024年度社保缴费比例，单位需缴纳养老保险16%、失业保险0.6%、工伤保险（根据行业风险确定费率，一般为0.2%-1.2%），个人需缴纳养老保险8%、失业保险0.4%。若以5700元为基数，单位每月缴费约为 940.2元至1190.2元，个人缴费约为 448元。
• 5000元基数：同样按照上述比例计算，单位每月缴费约为 840元至1060元，个人缴费约为 400元。相比5700元基数，每月缴费总额减少约 100元至130元。

2. 覆盖范围与适用人群

• 5700元基数：适用于收入较高或希望享受更高社保待遇的职工。较高的缴费基数对应更高的未来养老金水平，同时覆盖失业保险和工伤保险的保障范围更广。
• 5000元基数：适用于收入较低或希望降低缴费负担的职工。虽然缴费基数较低，但基本保障仍涵盖养老保险、失业保险和工伤保险。

3. 未来待遇水平

• 养老金：养老金水平与缴费基数和缴费年限直接相关。5700元基数的缴费金额更高，未来领取的养老金也相对更高。
• 失业保险金：失业保险金的领取金额通常与缴费基数挂钩，基数越高，失业期间领取的保险金也越多。
• 工伤保险：工伤保险的赔付金额与行业风险类别和缴费基数相关，5700元基数下，赔付金额可能更高。

4. 选择建议

• 如果您收入较高，且希望未来获得更高的养老金和更全面的保障，建议选择5700元的缴费基数。
• 如果您收入较低或希望减轻当前的经济负担，5000元的基数是更经济的选择。

社保缴费基数的选择应根据个人收入水平、经济状况以及对未来保障的需求综合考虑。