​​四川广元社保基数5200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇计算以及适用人群三个方面。​​ 两者均属于2025年广元市职工社保缴费基数合理区间（4511元至22555元/月），但基数差异会导致每月个人和单位缴费总额不同，进而影响养老金、医保账户等长期福利积累。

1. ​​缴费金额差异​​
   以广元市2025年社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位8%），基数5200元比5000元每月多缴：

   • ​​养老保险​​：个人多缴$(5200-5000)\times 8$元，单位多缴$(5200-5000)\times 16$元；
   • ​​医疗保险​​：个人多缴$(5200-5000)\times 2$元，单位多缴$(5200-5000)\times 8$元；
   • ​​合计​​：每月多缴68元（个人20元+单位48元），全年多缴816元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后按月领取的养老金也更高。基数5200元比5000元每月多积累$20\times 12=240$元/年的个人账户金额；
   • ​​医保账户​​：医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，基数5200元每月多划入4元，全年多48元；
   • ​​失业金​​：若申领失业金，基数5200元的失业金计算标准略高于5000元。

3. ​​适用场景​​

   • ​​基数5200元​​：适用于实际月工资在5000-5200元之间或企业自愿提高缴费标准的职工，长期看更有利于社保福利积累；
   • ​​基数5000元​​：适用于工资刚达5000元或企业按最低合规标准申报的职工，缴费压力较小但福利增长有限。

​​总结​​：选择5200元或5000元基数需权衡短期缴费压力与长期收益。建议工资水平稳定的职工优先选择较高基数，以最大化未来社保待遇；若预算紧张，可选择5000元基数并确保连续缴纳。