四川绵阳社保基数20800和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来能够享受到的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额的区别

• 基数20800的缴费金额更高：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越多。以20800为基数计算，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，那么个人每月需缴纳1664元，企业需缴纳3328元。
• 基数5000的缴费金额较低：相比之下，基数5000的缴费金额则要低得多。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。基数5000的缴费金额约为基数20800的三分之一左右。

2. 待遇水平的差异

• 基数20800享受更高的待遇：社保待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，退休后领取的养老金、报销的医疗费用等也会相应增加。例如，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数20800的参保人未来领取的养老金将明显高于基数5000的参保人。
• 基数5000的待遇相对较低：虽然基数5000的参保人缴费金额较少，但相应的待遇也会较低。这意味着在退休后，基数5000的参保人每月领取的养老金、医疗报销额度等都会低于基数20800的参保人。

3. 个人和企业负担的不同

• 基数20800的个人和企业负担较重：由于缴费金额较高，基数20800的参保人每月需要从工资中扣除较大一部分用于缴纳社保费用，企业也需要承担更高的社保成本。这对于一些收入较低的个人和企业来说，可能会造成一定的经济压力。
• 基数5000的个人和企业负担较轻：相比之下，基数5000的参保人每月扣除的社保费用较少，企业承担的社保成本也较低。这对于收入较低的个人和规模较小的企业来说，能够减轻一定的经济负担。

总结

四川绵阳社保基数20800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。基数20800的参保人虽然缴费金额较高，但未来能够享受到的社保待遇也更好；而基数5000的参保人缴费金额较少，相应的待遇也会较低，个人和企业的经济负担较轻。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活需求进行综合考虑。