在四川绵阳，社保缴费基数的差异会对个人和单位的社保费用产生显著影响。以下是社保基数18200元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18200元：个人缴纳8%，即1456元；单位缴纳16%，即2912元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。

• 医疗保险：

  • 基数18200元：个人缴纳2%，即364元；单位缴纳7.55%，即1209.75元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7.55%，即377.5元。

• 失业保险：

  • 基数18200元：个人缴纳0.4%，即72.8元；单位缴纳0.6%，即90.6元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.4%，即20元；单位缴纳0.6%，即30元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额承担，比例按行业风险等级0.16%~1.52%浮动。
  • 生育保险由单位全额承担，比例为0.7%。

福利待遇对比

• 养老金：

  • 基数越高，退休后养老金计算基础越高，待遇越优。

• 医疗保险：

  • 基数越高，医保报销额度越高。

• 失业保险：

  • 基数越高，失业金标准越高。

适用人群建议

• 18200元基数：适合月薪高于省平均工资300%（2025年绵阳上限为22,555元）的企事业单位职工、高管等，追求更高社保保障。
• 5000元基数：适合月薪接近绵阳最低标准（2025年为4,511元）的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

选择社保基数需根据实际收入权衡：高基数长期回报更优但当前支出压力大，低基数可减轻负担但需接受待遇落差。建议结合职业发展规划、经济状况及政策变化（如养老金计发调整）综合决策。