​​四川绵阳社保基数17900元和5000元的核心区别在于缴费档次、社保待遇及长期福利的差异​​。​​高基数（17900元）对应更高比例的养老金积累、医保报销额度及失业金标准，但个人月缴费用显著增加；低基数（5000元）缴费压力小，但未来社保待遇相对较低​​。两类基数均需遵循四川省全口径工资60%-300%的法定范围，具体选择需结合收入水平与保障需求权衡。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年绵阳社保比例计算，17900元基数的养老保险个人月缴$17900\times 8$元，单位缴$17900\times 16$元；5000元基数个人仅缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元。高低基数仅养老保险单项月缴差额即超1000元，五险合计差异更大。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算公式中，缴费基数直接决定个人账户积累额。按17900元基数缴费30年，假设工资增长率5%，退休时个人账户总额比5000元基数高出约$1.2倍$，导致月养老金差额可达数千元。高基数长期复利效应显著。

3. ​​医保报销差异​​
   绵阳职工医保报销额度与缴费基数挂钩。17900元基数对应的年度医保统筹支付上限约为5000元基数的$3.6倍$，大病医疗补充保险的赔付比例也随基数提高，高收入群体选择高基数更能覆盖重大疾病风险。

4. ​​灵活就业人员选择权​​
   个体参保者可在4511-22555元间自主选择基数。若选择17900元档（约社平200%），年缴养老保险$17900\times 20$元；选5000元档（接近下限）则年缴$12000$元，但需注意低于下限可能被强制调整。

​​总结​​：基数选择本质是“当下支出与未来收益”的平衡。高收入者优先选高基数以优化养老/医疗待遇，收入有限者可选低基数确保持续参保，但建议经济改善后及时提档补缴。政策允许基数每年调整一次，可根据职业发展阶段动态规划。