四川绵阳社保基数15600和5000的主要区别在于缴费基数、缴费金额、待遇享受等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费金额，以及未来享受的社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费基数的差异
社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。15600的缴费基数意味着个人和企业的缴费基数较高，而5000的缴费基数则相对较低。高基数意味着每月需要缴纳的社保费用更多，但同时也意味着未来享受的待遇可能更高。

2. 缴费金额的不同
社保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。假设缴费比例为20%，那么：

• 15600基数：每月个人需缴纳15600 * 20% = 3120元，企业需缴纳15600 * 20% = 3120元，总计6240元。
• 5000基数：每月个人需缴纳5000 * 20% = 1000元，企业需缴纳5000 * 20% = 1000元，总计2000元。

由此可见，15600基数的缴费金额显著高于5000基数，这对个人和企业的财务负担都有较大影响。

3. 待遇享受的差异
社保待遇包括养老金、医疗报销、失业救济金等多个方面。缴费基数越高，未来的待遇享受也相应提高：

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗报销：高基数缴费意味着医保个人账户金额更多，医疗费用报销比例和额度也更高。
• 失业救济金：缴费基数高，失业后领取的救济金也会相应增加。

4. 对个人和企业的影响
对于个人而言，15600基数虽然缴费金额高，但未来保障更充分，尤其在养老和医疗方面优势明显。对于企业来说，高基数意味着更高的用人成本，但也能提升员工福利，增强企业吸引力。

5. 灵活就业人员的选择
灵活就业人员可以根据自身经济状况选择合适的缴费基数。15600基数适合收入较高且希望未来享受更高保障的人群，而5000基数则适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群。

四川绵阳社保基数15600和5000的主要区别在于缴费金额和未来待遇享受的差异。选择合适的缴费基数需要综合考虑个人经济状况和未来保障需求。高基数缴费虽然当前负担较重，但长远来看能提供更全面的保障；而低基数缴费则适合当前经济压力较大的人群。选择时需根据自身实际情况进行权衡。