​​四川绵阳社保基数6300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高​​；而基数5000元更适合收入较低或希望减轻当期缴费压力的人群。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年绵阳社保比例计算，基数6300元时：养老保险个人缴纳$6300\times 8\%=504$元/月，单位缴纳$6300\times 16\%=1008$元/月；基数5000元时个人缴纳$400$元/月，单位缴纳$800$元/月。仅养老保险一项，两者月缴费差额即达$312$元（个人+单位）。医疗、失业等险种缴费同样按比例递增。

2. ​​养老金待遇影响​​
   社保基数直接关联养老金计算。基数6300元比5000元高出26%，长期缴费将显著提高个人账户累计金额及统筹账户的缴费指数，退休后每月领取的养老金差额可能达数百元。例如，按15年缴费估算，基数6300元的养老金约为基数5000元的1.2-1.3倍。

3. ​​医保报销与公积金（如有）​​
   医疗保险缴费基数越高，个人医保账户划入金额越多（如绵阳职工医保按2%划入，6300元基数每月划入$126$元，5000元为$100$元）。部分单位公积金缴存基数与社保基数挂钩，基数高则公积金缴存额更高。

4. ​​适用人群建议​​
   基数6300元适合收入稳定、更看重长期福利的人群；基数5000元适合灵活就业者或短期经济压力较大的职工。需注意，若实际工资低于基数下限（4511元/月）或高于上限（22555元/月），则需按保底/封顶值缴纳。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来收益。建议根据收入水平、职业规划综合决策，并确保合规缴纳以保障权益。