四川德阳社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和选择灵活性等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 19900元基数：月缴费金额较高，企业和个人承担的费用更多。例如，按照养老保险16%的缴费比例，企业需缴纳3184元，个人需缴纳1584元；医疗保险按8%计算，企业和个人分别需缴纳1584元和992元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人的负担相对较轻。以同样比例计算，企业需缴纳800元，个人需缴纳400元；医疗保险企业和个人分别需缴纳400元和200元。

2. 社保待遇水平

• 19900元基数：由于缴费基数高，退休后领取的养老金和医疗报销比例更高。长期来看，高基数缴费的回报率更高。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后养老金和医疗报销比例相应减少，但短期缴费压力较小。

3. 适用人群

• 19900元基数：适合收入较高、追求高社保待遇的职工或企业主。
• 5000元基数：适合收入较低、缴费能力有限的职工或灵活就业人员。

4. 选择灵活性

• 19900元基数：一般适用于企业职工，缴费比例和基数由用人单位统一申报。
• 5000元基数：灵活就业人员可根据自身经济情况，在最低基数和最高基数之间选择适合的档次。

总结

选择19900元还是5000元的社保基数，取决于个人的收入水平、缴费能力以及对未来社保待遇的期望。高基数适合追求更高社保回报的人群，而低基数更适合经济能力有限的人群。