在四川德阳，社保基数的差异会对个人社保缴费金额产生显著影响。假设某职工的月平均工资为18900元，而另一职工的月平均工资为5000元，我们可以根据2025年的缴费基数标准来计算他们的社保缴费金额。以下是详细的计算过程：
缴费基数标准
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%至1.9%之间，具体比例依行业风险而定。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%。
缴费金额计算
职工A（月平均工资18900元）
- 养老保险：单位需缴纳(18900×16%) = 3024元，个人需缴纳(18900×8%) = 1512元。
- 医疗保险：单位需缴纳(18900×7%) = 1323元，个人需缴纳(18900×2%) = 378元。
- 失业保险：单位需缴纳(18900×0.6%) = 113.4元，个人需缴纳(18900×0.4%) = 75.6元。
- 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位需缴纳(18900×1%) = 189元（具体比例依实际情况而定）。
- 生育保险：单位需缴纳(18900×1%) = 189元。
职工A每月总缴费金额 = 3024 + 1323 + 113.4 + 189 + 189 = 5838.4元
职工B（月平均工资5000元）
- 养老保险：单位需缴纳(5000×16%) = 800元，个人需缴纳(5000×8%) = 400元。
- 医疗保险：单位需缴纳(5000×7%) = 350元，个人需缴纳(5000×2%) = 100元。
- 失业保险：单位需缴纳(5000×0.6%) = 30元，个人需缴纳(5000×0.4%) = 20元。
- 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位需缴纳(5000×1%) = 50元（具体比例依实际情况而定）。
- 生育保险：单位需缴纳(5000×1%) = 50元。
职工B每月总缴费金额 = 800 + 350 + 30 + 50 + 50 = 1280元
差异分析
- 养老保险：职工A的养老保险缴费金额（1512元）远高于职工B（400元），主要由于缴费基数不同。
- 医疗保险：职工A的医疗保险缴费金额（378元）也高于职工B（100元），同样因为缴费基数差异。
- 失业保险：职工A的失业保险缴费金额（75.6元）高于职工B（20元），原因同样是缴费基数不同。
- 工伤保险和生育保险：这两项保险单位缴费金额相同，但由于缴费基数不同，职工A的总缴费金额仍然高于职工B。
四川德阳社保基数18900元和5000元的区别主要体现在养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险的缴费金额上。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。
请注意，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能会因政策调整或具体情况有所不同。建议定期关注德阳市社保局发布的最新通知。