在四川德阳，社保基数的差异会对社保缴费金额产生显著影响。假设某职工的月平均工资为18800元，而另一职工的月平均工资为5000元，我们可以根据2025年的缴费基数标准来计算他们的社保缴费情况。

缴费基数标准

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。
• 工伤保险：由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间，具体比例依实际情况而定。
• 生育保险：由单位全额缴纳，比例为0.8%。

缴费金额计算

职工月平均工资为18800元的情况

• 养老保险：单位需缴纳(18800×16%) = 3008元，个人需缴纳(18800×8%) = 1504元。
• 医疗保险：单位需缴纳(18800×7%) = 1316元，个人需缴纳(18800×2%) = 376元。
• 失业保险：单位需缴纳(18800×0.6%) = 112.8元，个人需缴纳(18800×0.4%) = 75.2元。
• 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位需缴纳(18800×1%) = 188元（具体比例依实际情况而定）。
• 生育保险：单位需缴纳(18800×1%) = 188元。

职工月平均工资为5000元的情况

• 养老保险：单位需缴纳(5000×16%) = 800元，个人需缴纳(5000×8%) = 400元。
• 医疗保险：单位需缴纳(5000×7%) = 350元，个人需缴纳(5000×2%) = 100元。
• 失业保险：单位需缴纳(5000×0.6%) = 30元，个人需缴纳(5000×0.4%) = 20元。
• 工伤保险：假设按中等风险行业计算，单位需缴纳(5000×1%) = 50元（具体比例依实际情况而定）。
• 生育保险：单位需缴纳(5000×1%) = 50元。

四川德阳社保基数18800和5000的主要区别体现在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额上。