在四川泸州，社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数21200元：

  • 养老保险：个人缴费金额为21200×8%=1696元，单位缴费金额为21200×16%=3392元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为21200×2%=424元，单位缴费金额为21200×8.5%=1797元。
  • 失业保险：个人缴费金额为21200×1%=212元，单位缴费金额为21200×0.5%=106元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额视行业风险而定。
  • 总计：每月总缴费金额约为8586元（单位+个人）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8.5%=425元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额视行业风险而定。
  • 总计：每月总缴费金额约为2025元。

社保待遇对比

• 养老金待遇：

  • 基数21200元：退休后月养老金约为（21200×15×1.3%）≈4134元。
  • 基数5000元：退休后月养老金约为（5000×15×1.3%）≈975元。

• 医保报销差异：

  • 高基数参保人享受更高的医保年度支付限额和更高的报销比例。

• 失业工伤待遇：

  • 失业金：21200元基数每月可领1696元，5000元基数仅400元。
  • 工伤一次性伤残补助金：21200元基数约为57.24万元，5000元基数约为13.5万元。

适用人群建议

• 21200元基数：适合年薪25万以上的管理/技术人员。
• 5000元基数：适合月薪5000-8000元的普通职工。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内需要缴纳更多的费用，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和更好的保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来收入预期等因素进行综合考虑。