四川泸州社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额差异

• 缴费基数17600元的情况：
  • 假设按照养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为17600×8%=1408元。
  • 医疗保险单位缴费比例8%、个人缴费比例2%，每月医疗保险个人缴费金额为17600×2%=352元。
  • 失业保险单位缴费比例2%、个人缴费比例1%，每月失业保险个人缴费金额为17600×1%=176元。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。
• 缴费基数5000元的情况：
  • 同样假设养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%，每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险单位缴费比例8%、个人缴费比例2%，每月医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险单位缴费比例2%、个人缴费比例1%，每月失业保险个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
• 工伤保险和生育保险：均由企业全额承担。

养老金待遇差异

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。缴费基数17600元的职工在退休后获得的养老金会多于缴费基数5000元的职工。

总的来说，四川泸州社保基数17600元和5000元在缴费金额、缴费比例以及养老金待遇等方面存在显著差异。