四川泸州社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为12700元时，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 基数为5000元时，单位缴费比例为16%（假设），个人缴费比例为8%。
- 以基数12700元计算，每月养老保险单位缴费约为2540元（12700 * 20%），个人缴费约为992元（12700 * 8%）。
- 以基数5000元计算，每月养老保险单位缴费约为800元（5000 * 16%），个人缴费约为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数为12700元时，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数为5000元时，单位缴费比例同样为8%，个人缴费比例为2%。
- 以基数12700元计算，每月医疗保险单位缴费约为936元（12700 * 8%），个人缴费约为127元（12700 * 2%）。
- 以基数5000元计算，每月医疗保险单位缴费约为400元（5000 * 8%），个人缴费约为100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数为12700元时，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 基数为5000元时，单位缴费比例同样为2%，个人缴费比例为1%。
- 以基数12700元计算，每月失业保险单位缴费约为25.4元（12700 * 2%），个人缴费约为127元（12700 * 1%）。
- 以基数5000元计算，每月失业保险单位缴费约为10元（5000 * 2%），个人缴费约为5元（5000 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两项保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
- 缴费金额取决于企业所属行业的风险费率，这里不详细计算。
社保待遇差异
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗报销比例和更好的医疗资源。
总的来说，社保基数是计算社保缴费和待遇的基础，它直接影响到个人和企业的社保缴费金额以及未来的社保待遇。