四川泸州社保基数10800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，但相应的待遇也会更好。以下将从缴费金额、社保待遇、个人负担和单位负担四个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额的差异。社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以泸州为例，社保基数10800元的个人缴费比例通常高于基数5000元。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则10800元基数的个人每月需缴纳864元，而5000元基数的个人每月需缴纳400元。单位缴费部分同样根据基数计算，基数越高，单位负担的金额也越大。

社保待遇的差异。社保基数越高，参保人享受的待遇也越好。以医疗保险为例，基数10800元的参保人，其医保账户每月划入的金额会高于基数5000元的参保人。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，领取的失业金、工伤赔偿金和生育津贴也会相应增加。

第三，个人负担的差异。虽然高基数意味着更高的缴费，但同时也意味着个人在退休后能够领取更多的养老金。以养老保险为例，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。对于有经济能力的个人，选择较高的社保基数可以在一定程度上提高退休后的生活质量。

单位负担的差异。对于用人单位而言，较高的社保基数意味着更高的用人成本。单位需要为员工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，基数越高，单位需要缴纳的金额也越大。一些企业可能会根据自身情况选择合适的社保基数，以平衡员工福利和用人成本。

四川泸州社保基数10800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、个人和单位的负担上。较高的社保基数虽然增加了个人和单位的缴费压力，但能够带来更好的社保待遇和更高的退休收入。对于个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的生活需求。