​​四川泸州社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（10400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人按8%比例计算：

   • 基数5000元：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；
   • 基数10400元：个人月缴$10400\times 8\%=832$元，单位缴$10400\times 16\%=1664$元。
     医疗保险、失业保险等险种同理，基数越高，双方缴费总额越大。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，10400元基数累计的个人账户金额更高，退休后月领养老金显著多于5000元基数。
   • ​​医保报销​​：高基数可能提高医保账户入账金额，部分城市报销比例与基数挂钩。
   • ​​失业金​​：失业保险金按基数比例发放，10400元基数下可申领的失业金更高。

3. ​​适用人群​​

   • ​​10400元​​：适用于工资水平高于社平工资60%（如高收入职业或合规申报的企业职工）；
   • ​​5000元​​：常见于按最低标准缴费的灵活就业人员或工资偏低职工。

​​总结​​：选择基数需权衡当期成本与长期收益。高收入者优先选高基数以优化保障，而短期预算紧张者可选择低基数，但需接受未来待遇差异。建议根据收入变化定期调整基数。