在四川泸州，社保基数为9700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9700：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即776元；单位缴纳16%，即1552元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即800元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即97元；单位缴纳2%，即194元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用因行业风险而异。
  • 总缴费金额：较高。

• 基数5000：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
  • 失业保险：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳2%，即100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用因行业风险而异。
  • 总缴费金额：较低。

待遇水平不同

• 基数9700：

  • 退休后领取的养老金、医疗保险报销额度以及失业保险金等都会相应提高。
  • 高基数意味着更高的社保待遇，能够在需要时提供更充足的经济保障。

• 基数5000：

  • 相应的社保待遇也会较低。
  • 虽然缴费压力较小，但在享受社保福利时，可能无法获得与高基数相同的保障水平。

个人和单位承担的费用比例

• 基数9700：

  • 个人和单位需要承担的费用都较高。
  • 这对个人来说可能增加了一定的经济负担，但同时也意味着更高的保障水平。

• 基数5000：

  • 个人和单位承担的费用较低。
  • 个人缴费压力较小，单位用人成本也相对较低。

灵活性和适应性

• 基数9700：

  • 适合收入较高、对社保待遇有较高需求的人群。
  • 高基数能够提供更全面的保障，适合那些希望在退休后享受更高生活质量的人群。

• 基数5000：

  • 适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群。
  • 低基数能够在一定程度上缓解经济压力，但需要权衡未来的保障水平。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。