在四川泸州，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照9100元作为缴费基数，单位每月缴费约为1628元（9100元 × 20%），个人每月缴费约为728元（9100元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为728元（9100元 × 8%），个人每月缴费约为182元（9100元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。单位每月缴费约为50.4元（9100元 × 0.6%），个人每月缴费约为20.16元（9100元 × 0.4%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险费率计算。
  • 合计每月缴费：单位约2548元，个人约1000元，总计约3548元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，单位每月缴费约为1000元（5000元 × 20%），个人每月缴费约为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为400元（5000元 × 8%），个人每月缴费约为100元（5000元 × 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。单位每月缴费约为30元（5000元 × 0.6%），个人每月缴费约为20元（5000元 × 0.4%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险费率计算。
  • 合计每月缴费：单位约1400元，个人约500元，总计约1900元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
• 医保待遇：高基数对应的医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
• 失业保险待遇：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数参保者可申领更高额度的临时保障。

适用人群

• 基数9100元：适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
• 基数5000元：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。