四川泸州社保基数7900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数7900元：单位缴费约为1264元（20%），个人缴费约为628元（8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为800元（16%），个人缴费约为400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 基数7900元：单位缴费约为126.4元（8%），个人缴费约为20元（2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为80元（8%），个人缴费约为10元（2%）。
• 失业保险：
  • 基数7900元：单位缴费约为15.8元（2%），个人缴费约为7.9元（1%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为10元（2%），个人缴费约为5元（1%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两项保险完全由企业承担，费用与选择的缴费基数无关。

待遇水平差异

社保待遇水平与缴费基数直接相关。缴费基数越高，未来享受的社保待遇也越高。例如，养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会受到缴费基数的影响。

缴费负担差异

• 个人负担：
  • 基数7900元：每月个人缴费约为628元。
  • 基数5000元：每月个人缴费约为400元。
• 单位负担：
  • 基数7900元：每月单位缴费约为1264元。
  • 基数5000元：每月单位缴费约为800元。

总的来说，四川泸州社保基数7900元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用更多，但未来可能享受到的社保待遇也更高。个人和单位在选择社保基数时，需要综合考虑自身的经济状况、缴费能力以及对未来社保待遇的期望。