​​四川泸州社保基数6000和5000的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户入账金额​​。​​基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，退休后养老金水平更高，医保个人账户积累更快​​，但当前到手工资会相应减少。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数6000时个人月缴$6000\times 8\%=480$元，单位缴$6000\times 16\%=960$元；基数5000时个人月缴$400$元，单位缴$800$元。其他险种（医疗、失业等）同理按比例增减，​​基数6000比5000每月多缴约160元（个人）+320元（单位）​​。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6000的缴费指数更高，假设缴费年限相同，​​退休后每月基础养老金比基数5000高出约20%​​（参考公式：基础养老金=社平工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%）。

3. ​​医保账户差异​​
   医保个人账户按基数2%划入，基数6000每月入账$120$元，5000则为$100$元，​​长期积累下医疗消费可用额度更充裕​​。

4. ​​失业保险短期影响有限​​
   泸州失业保险基数下限为4285元，5000和6000均高于下限，失业金领取标准差异较小，但缴费基数高可能略微提升失业待遇。

​​总结​​：选择更高基数虽减少当前收入，但长远看更利于社保权益积累。建议根据实际收入与长期规划权衡，避免因短期节省缴费影响未来保障水平。