​​四川泸州社保基数5200和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金计算的差异​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、养老金水平等长期福利也更优​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数5200比5000每月多缴：

   • 单位部分：$(5200-5000)\times 16$元
   • 个人部分：$(5200-5000)\times 8$元
     其他险种（如医疗、失业）同理，基数越高，单位和个人合计缴费越多。

2. ​​医保账户划入比例​​
   医疗保险个人账户按基数2%划入，5200基数每月多划入$(5200-5000)\times 2$元，全年累计多48元，可用于门诊或购药。

3. ​​养老金计算基数影响​​
   养老金计发与缴费基数正相关，5200基数将提高个人账户储存额和未来月养老金水平。假设缴费30年，按8%计入个人账户，5200基数比5000基数多累积$(5200-5000)\times 8$元。

4. ​​失业保险待遇差异​​
   泸州失业保险缴费基数下限为4285元/月，若实际工资为5000或5200，均按实际基数缴纳。失业金标准按缴费基数核定，基数越高，失业后领取的待遇可能更高。

​​总结​​：选择5200基数短期缴费压力略增，但长期看更利于医保和养老权益积累。建议根据收入水平权衡，确保社保不断缴的同时优化未来保障。