在四川攀枝花，社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为18100元 × 16% = 2896元，个人缴费金额为18100元 × 8% = 1448元。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。每月单位缴费金额为18100元 × 7.55% = 1363.45元，个人缴费金额为18100元 × 2% = 362元。
- 基数5000元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。每月单位缴费金额为5000元 × 7.55% = 377.5元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%。每月单位缴费金额为18100元 × 0.60% = 108.6元，个人缴费金额为18100元 × 0.40% = 72.4元。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%。每月单位缴费金额为5000元 × 0.60% = 30元，个人缴费金额为5000元 × 0.40% = 20元。
- 工伤保险：
- 基数18100元：单位缴费比例为0.16%~1.52%（具体比例需根据工种确定）。假设单位缴费比例为0.50%，则每月单位缴费金额为18100元 × 0.50% = 90.5元。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.16%~1.52%（具体比例需根据工种确定）。假设单位缴费比例为0.50%，则每月单位缴费金额为5000元 × 0.50% = 25元。
- 生育保险：
- 基数18100元：由单位全额缴纳，缴费比例为0.70%。每月单位缴费金额为18100元 × 0.70% = 126.7元。
- 基数5000元：由单位全额缴纳，缴费比例为0.70%。每月单位缴费金额为5000元 × 0.70% = 35元。
社保待遇影响
- 养老金：基础养老金计算与缴费基数直接挂钩，高基数退休后领取金额更高。
- 医保报销：个人账户划入金额与缴费基数相关，高基数医保卡余额更多，且大病医疗报销上限更高。
- 生育津贴/工伤补偿：生育津贴按基数×产假天数计算，工伤补偿以缴费基数为基准，高基数待遇更优。
适用人群与合规性
- 18100元：适用于工资收入超过攀枝花社保上限的职工，需按实际工资申报。
- 5000元：若职工工资低于下限，需按下限缴费；若实际工资在上下限之间但企业按低基数缴纳，可能涉及违规。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和福利，特别是养老金、医疗保险报销和生育津贴等方面。相反，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。