以2025年攀枝花社保基数17100元/月为例,职工每月个人需缴纳约元(含养老、医疗、失业保险),单位承担约元(含工伤、生育保险)。
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养老保险:个人按基数8%缴纳,即元;单位缴纳16%,即元。缴费基数在60%-300%范围内(4511-22555元/月),17100元属于合规标准。
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医疗保险:个人缴费比例为2%(元),单位缴纳6.5%(元)。部分地区可能附加大病医疗,但个人通常无需额外缴费。
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失业保险:个人与单位各缴0.5%(元),合计元。缴费基数下限为4511元,17100元按实际基数计算。
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工伤保险与生育保险:均由单位承担,比例分别为行业风险费率(约0.5%-2%)和0.7%。以17100元为基数,单位分别缴纳约-元和元。
提示:实际缴费可能因行业、方案微调略有差异,建议通过当地社保平台或新社通APP核验数据。灵活就业人员可参考20%比例自主选择缴费档次。