在四川攀枝花，社保基数16600元和5000元主要存在以下区别：
缴费金额差异
- 16600元基数：
- 每月社保费用（以职工五险为例）约为3486元（单位+个人合计）。
- 个人承担约1743元。
- 5000元基数：
- 每月费用约为1050元。
- 个人仅需缴纳约525元。
- 高基数缴费金额是低基数的3倍以上。
社保待遇差距
- 养老金：
- 16600元基数退休后月领取金额显著高于5000元基数（按缴费年限计算，差额可达数千元）。
- 医保报销：
- 高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户余额积累更快。
- 失业/工伤待遇：
- 失业金按基数比例发放，高基数领取更高；
- 工伤赔付标准也以基数为依据。
适用人群不同
- 16600元基数：
- 通常为国企、外企或高薪岗位职工。
- 单位按实际工资申报。
- 5000元基数：
- 常见于灵活就业人员自主选择低档缴费。
- 或小微企业按最低标准为员工参保。
选择较高的社保基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和更好的保障。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但退休后的养老金和医保报销等福利待遇相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。