​​四川攀枝花社保基数16100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益​​。​​高基数（16100元）对应更高缴费额，但养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年攀枝花社保比例计算：

   • ​​基数16100元​​：养老保险个人月缴$16100\times 8\%=1288$元，单位缴$16100\times 16\%=2576$元；医保个人缴$16100\times 2\%=322$元，单位缴$16100\times 7\%=1127$元。
   • ​​基数5000元​​（接近下限4511元）：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；医保个人缴$5000\times 2\%=100$元，单位缴$5000\times 7\%=350$元。
     ​​高基数每月多缴约1100元（个人+单位）​​，但企业承担主要差额。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​高基数​​：退休后基础养老金和个人账户累计额更高，例如按30年缴费测算，16100元基数可比5000元基数​​每月多领约2000-3000元​​。
   • ​​低基数​​：仅满足最低保障，未来养老金替代率（退休金/工资）可能不足40%。

3. ​​医保报销差异​​

   • ​​高基数​​：医保个人账户划入金额更高（如16100元基数每月多222元），住院报销封顶线及比例通常更高。
   • ​​低基数​​：报销上限较低，大病保障较弱。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金（按基数比例发放）、工伤赔付等，高基数均享有更高标准。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数适合短期减轻压力，但需补充商业保险。建议根据收入水平与未来规划理性选择。