​​四川攀枝花社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户划入额度​​。选择10400元基数时，每月养老保险缴费为2080元（20%比例），年缴24960元；而5000元基数对应月缴1000元，年缴12000元。前者退休后养老金水平显著更高，医保个人账户资金积累更快，但当前经济压力更大；后者缴费负担较轻，但长期保障水平受限。

1. ​​缴费成本差异​​
   10400元基数下，灵活就业人员每月需缴纳养老保险2080元，比5000元基数（1000元/月）多1080元。对于企业职工，单位按16%比例缴纳，个人承担8%，10400元基数下单位月缴1664元、个人832元，合计2496元；5000元基数下单位缴800元、个人400元，合计1200元。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。10400元基数对应的缴费指数更高，未来基础养老金和个人账户养老金均优于5000元基数。假设缴费年限相同，前者退休后月养老金可能比后者高出40%-60%。

3. ​​医保账户影响​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，10400元基数月划入208元，5000元基数仅100元。前者每年多积累1296元，可用于门诊或购药，长期差异显著。

4. ​​适用人群建议​​
   10400元基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；5000元基数更适合短期经济压力较大者，但需接受未来待遇较低的权衡。灵活就业人员可依据收入变化调整次年缴费档次。

​​提示​​：社保基数选择需平衡当前能力与长远需求，高基数虽增加当期支出，但实质是“强制储蓄”未来保障。建议定期评估自身情况，动态调整缴费档次以优化福利。