重庆社保基数16000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、缴费比例、参保对象以及社保待遇等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
| 险种 | 基数16000元 | 基数5000元 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 单位：2949.37元，个人：1241.84元 | 单位：800元，个人：400元 |
| 医疗保险 | 单位：1164.23元，个人：310.46元 | 单位：425元，个人：105元 |
| 失业保险 | 单位：77.62元，个人：77.62元 | 单位：25元，个人：25元 |
| 工伤保险和生育保险 | 单位缴费金额根据行业风险等级确定，个人不缴费 | 同上 |
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%（含生育保险0.5%），个人为2%。
- 失业保险：单位和个人均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人不缴费。
参保对象差异
- 养老保险：随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；新入职员工，当年月缴费基数为起薪当月工资。个人身份参保人员，月缴费基数由参保人在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，基础养老金计算时按社平工资与平均缴费指数工资的比例叠加，因此高基数有助于提升养老金水平。
- 医保报销：高基数医保卡个人账户金额更高，且部分城市报销比例与基数挂钩。
- 工伤赔偿：一次性伤残补助金按基数计算，高基数对应更高工伤赔偿。
- 失业待遇：失业金申领期限最长24个月，具体金额根据缴费基数和缴费年限确定。
经济压力权衡
- 高基数需承担更高月缴费用（个人部分多缴696元/月），适合收入稳定且注重长期保障者；低基数适合短期减轻现金流压力，但需接受未来待遇缩水。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如16000元）会导致每月缴费金额显著增加，这主要是由于养老保险和医疗保险的单位缴费部分占比相对较高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额会减少，这对个人和企业的经济负担都会相应减轻。