重庆社保基数15500元，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇计算，以及个人和单位缴费比例的影响。以下将详细展开论述：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为15500元×8%=1240元。单位缴费：单位缴费比例为16%，每月单位缴费为15500元×16%=2480元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费指数相关，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，每月个人缴费为15500元×2%=310元。单位缴费：单位缴费比例为9.5%，每月单位缴费为15500元×9.5%=1472.5元。待遇享受：医疗保险个人账户中的资金可用于门诊和购药，住院治疗则根据医保政策享受相应报销比例。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，每月个人缴费为15500元×0.5%=77.5元。单位缴费：单位缴费比例为0.5%，每月单位缴费为15500元×0.5%=77.5元。待遇享受：失业保险金领取需满足一定条件，如缴费满一年且非因本人意愿中断就业。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险个人不需缴费。单位缴费：单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，假设为1%，则每月单位缴费为15500元×1%=155元。待遇享受：职工因工受伤或患职业病时可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险个人不需缴费。单位缴费：单位缴费比例约为1%，每月单位缴费为15500元×1%=155元。待遇享受：职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
重庆社保基数15500元的职工，每月个人缴费总计约为1635元（1240 + 310 + 77.5 + 7.5），而单位缴费总计约为4340元（2480 + 1472.5 + 77.5 + 155 + 155）。这些缴费将直接影响职工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的保障水平。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排，确保在需要时能够享受到相应的社会保障。