重庆社保基数13600元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

养老保险：

• 以13600元为基数：单位缴费金额为13600 × 16% = 2176元，个人缴费金额为13600 × 8% = 1088元。
• 以5000元为基数：单位缴费金额为5000 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000 × 8% = 400元。

医疗保险：

• 以13600元为基数：单位缴费金额为13600 × 8% = 1088元，个人缴费金额为13600 × 2% = 272元。
• 以5000元为基数：单位缴费金额为5000 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000 × 2% = 100元。

失业保险：

• 以13600元为基数：单位和个人缴费金额均为13600 × 0.5% = 68元。
• 以5000元为基数：单位和个人缴费金额均为5000 × 0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险：

• 工伤保险和生育保险的缴费金额根据行业风险等级确定，个人不缴费。

缴费比例差异

• 养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例在不同情况下可能有所不同，但通常养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人为2%；失业保险单位和个人均为0.5%。

参保对象差异

• 养老保险的缴费基数确定方法：随用人单位参保人员职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；新入职的员工，当年月缴费基数为起薪当月工资。个人身份参保人员月缴费基数由参保人在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13600元）会导致每月缴费金额显著增加，这主要是由于养老保险和医疗保险的单位缴费部分占比相对较高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额会减少，这对个人和企业的经济负担都会相应减轻。在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老保障需求以及企业的成本预算等因素。