重庆社保基数选择12000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例等方面。以下从几个方面详细展开说明：

1. 缴费金额

• 12000元基数：每月缴费金额为12000元×缴费比例（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%等），总计约3120元。
• 5000元基数：每月缴费金额为5000元×缴费比例，总计约1300元。
• 差异：选择12000元基数的缴费金额是5000元基数的两倍以上，适合收入较高的人群。

2. 养老金待遇

• 12000元基数：缴费年限相同的情况下，养老金领取金额更高。例如，基础养老金部分按上年度社平工资的300%档次计算，每月领取金额显著增加。
• 5000元基数：按上年度社平工资的60%档次计算，领取金额较低。
• 差异：基数越高，养老金待遇越高，适合追求更高退休保障的人群。

3. 医疗保险报销比例

• 12000元基数：医保报销比例较高，尤其是在大病报销和门诊特殊疾病治疗方面，可享受更高的报销额度。
• 5000元基数：报销比例相对较低，医保待遇有限。
• 差异：高基数参保者可享受更全面的医疗保障，适合有更高医疗需求的人群。

4. 适用人群

• 12000元基数：适合高收入人群，尤其是企业高管、技术骨干等，追求更高的养老和医疗保障。
• 5000元基数：适合低收入人群或灵活就业人员，减轻缴费负担。

总结

选择社保基数12000元还是5000元，应根据个人收入水平和保障需求决定。高基数虽然缴费金额更高，但能带来更高的养老金和医疗保障；低基数则适合收入有限的人群，减轻经济压力。用户可根据自身情况合理选择，确保社保权益最大化。