重庆社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金待遇等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额差异
- 9900元基数：个人需缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，共计约 11.8%，每月缴费金额为 1162元；单位则需承担养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，工伤保险0.5%-2%，生育保险1%，共计约 33.5%-34.5%，每月缴费金额为 3353.5元-3424.5元。
- 5000元基数：个人缴费比例相同，每月缴费金额为 590元；单位缴费比例为 20%-34.5%，每月缴费金额为 1000元-1717.5元。
2. 个人账户积累
- 养老保险个人账户：9900元基数下，个人账户每月划入 792元（8%），年度积累更多；5000元基数下，个人账户每月划入 400元，年度积累相对较少。
- 医疗保险个人账户：以35岁以下职工为例，9900元基数下，每月划入 267元；5000元基数下，每月划入 130元。
3. 养老金待遇
- 未来养老金与缴费基数、缴费年限挂钩。9900元基数缴费年限相同的情况下，养老金领取金额会显著高于5000元基数。
- 医疗保险待遇也与缴费基数相关，9900元基数下的医保报销比例和额度更高。
4. 其他影响
- 工伤保险：缴费基数越高，工伤赔偿金额越高。
- 生育保险：单位缴费比例相同，但基数越高，报销额度越大。
总结
重庆社保基数9900元与5000元的主要区别在于缴费金额、个人账户积累和未来养老金待遇。选择更高的缴费基数，虽然短期内缴费压力较大，但长期来看，可积累更多个人账户资金并获得更高的养老金待遇。