重庆社保基数9200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 9200元基数：单位缴费金额为9200×16%=1472元，个人缴费金额为9200×8%=736元。
  • 5000元基数：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 9200元基数：单位缴费金额为9200×8%=736元，个人缴费金额为9200×2%=184元。
  • 5000元基数：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 9200元基数：单位和个人缴费金额均为9200×0.5%=46元。
  • 5000元基数：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险等因素确定。

社保待遇

• 社保基数的选择会直接影响个人退休后的社保待遇，包括养老金、医疗保险报销上限等。一般来说，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的待遇也相对更高。

个人和企业负担

• 个人负担：

  • 9200元基数：每月个人缴费金额为736元（养老保险）+184元（医疗保险）+46元（失业保险）=966元。
  • 5000元基数：每月个人缴费金额为400元（养老保险）+100元（医疗保险）+25元（失业保险）=525元。

• 企业负担：

  • 9200元基数：每月企业缴费金额为1472元（养老保险）+736元（医疗保险）+46元（失业保险）=2254元。
  • 5000元基数：每月企业缴费金额为800元（养老保险）+400元（医疗保险）+25元（失业保险）=1225元。

影响

• 缴费金额：9200元基数的缴费金额明显高于5000元基数。
• 社保待遇：9200元基数会导致个人在退休后领取到更高的养老金，医疗保险报销额度也更高。
• 个人负担：9200元基数的个人缴费部分更高，可能会对高收入个人的当前生活造成一定压力，但未来享受的待遇也更高。5000元基数的个人缴费部分相对较少，对当前生活的影响较小。
• 企业负担：9200元基数会增加企业的运营成本，对于中小企业来说可能会有财务压力。5000元基数则有助于减轻企业负担。

在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况、未来的生活规划以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。