重庆社保基数5700和5000的主要区别体现在缴费金额、个人负担比例及实际到手工资等方面,具体如下:
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缴费金额差异
- 5700元基数 :个人需缴纳社保费用为5700×20%(含8%养老保险+2%医疗保险)=1140元,单位缴费基数为5700×60%(通常企业承担60%)=3420元,合计单位+个人缴费1482元。 - 5000元基数 :个人需缴纳社保费用为5000×20%=1000元,单位缴费基数为5000×60%=3000元,合计单位+个人缴费1300元。
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个人负担比例
- 5700元基数下,个人社保占比20%;5000元基数下,个人社保占比20%。但实际到手工资因单位缴费差异不同而不同。
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实际到手工资
- 5700元基数 :扣除社保后实际工资为5700-1140=4560元。 - 5000元基数 :扣除社保后实际工资为5000-1000=4000元。
总结 :5700元基数相比5000元基数,单位和个人缴费金额均更高,导致实际到手工资减少560元。选择基数时需结合收入水平与未来养老、医疗需求综合考量。