在重庆，社保基数的选择会影响个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇。以下是社保基数4700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险（个人缴纳8%）：
- 基数4700元：每月需缴376元（4700×8%）。
- 基数5000元：每月需缴400元（5000×8%），两者相差24元/月。
- 单位缴费部分（通常16%）：
- 基数4700元：单位月缴752元（4700×16%）。
- 基数5000元：单位月缴800元（5000×16%），每月多缴48元，全年差额864元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越多。同等缴费年限下，基数5000的养老金可能比4700多出5%-8%。
- 医保账户：
- 个人医保账户入账金额按基数比例划入，基数5000的医保卡内资金更充裕，门诊和购药额度更高。
适用人群建议
- 基数4700元：适合短期经济压力较大的人群，可降低当期缴费负担；适合收入较低或灵活就业人员。
- 基数5000元：适合注重长期福利或收入稳定者，未来社保待遇优势明显；适合经济条件允许、追求长期福利提升的参保人。
选择社保基数时，建议根据个人收入状况、经济压力以及对未来福利的考量进行综合考虑。如有疑问或需要调整基数，应在社保局规定的时间内进行申报。