海南琼中社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数21200元：
  • 个人每月需缴纳养老保险（8%）1696元、医疗保险（2%）424元，合计2120元。
  • 单位部分同样按比例（如养老保险单位20%）翻倍增长，高基数下企业负担更重。
• 社保基数5000元：
  • 个人仅需缴纳养老保险400元、医疗保险100元，合计500元。
  • 单位缴纳部分也相应减少，总体缴费压力较小。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 养老保险个人账户余额与基数直接挂钩，21200元基数下，个人账户积累速度更快，退休后月领取金额远超5000元基数。
  • 若连续缴费15年，基数21200元退休后月养老金约为（21200×15×1.3%）≈4134元，而基数5000元仅约975元，相差4.2倍。
• 医保报销：
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高报销额度。
  • 21200元基数可多报销约15%的合规费用。
• 失业/生育津贴：
  • 失业保险金和生育津贴的发放标准通常基于缴费基数，高基数群体领取的津贴更高。

适用场景与合规性

• 基数21200元：
  • 通常适用于工资收入超过社平工资300%的高收入职工或企业高管。
  • 企业需按职工实际工资申报基数，人为降低基数可能面临稽查风险。
• 基数5000元：
  • 适合普通职工，接近缴费下限，缴费压力小但保障力度有限。

总的来说，选择社保基数需权衡短期成本与长期收益，高收入者优先选高基数以优化保障，普通职工可结合生活压力灵活选择，但需确保符合法定标准。