海南琼中社保基数20700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 20700元基数：个人和单位缴纳的社保费用较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，以20700元为基数，个人每月需缴纳养老保险1656元。
• 5000元基数：个人和单位缴纳的社保费用较低。同样以养老保险为例，个人每月只需缴纳400元（20700元×8%=1656元；5000元×8%=400元）。

养老金待遇差异

• 20700元基数：退休后每月领取的养老金更高，因个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
• 5000元基数：退休后每月领取的养老金较低，个人账户积累较少。

医疗报销额度差异

• 20700元基数：享受的医疗报销额度相对较高，在就医时能够获得更多的医疗费用报销。
• 5000元基数：医保报销额度相对较低。

适用人群

• 20700元基数：适合高收入群体，如企业高管或合规缴纳的用人单位。
• 5000元基数：适合普通职工或企业默认档，预算有限的中小企业或灵活就业者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的养老金、医疗报销额度等福利。而选择较低的社保基数则可以降低当前的缴费压力，但可能会影响到未来的养老金待遇和医疗报销水平。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来需求以及职业发展规划等因素进行综合考虑。