社保缴费基数直接关系到个人社保权益和未来养老金待遇。在海南琼中，社保基数12900元和5000元的主要区别在于缴费金额、未来养老金领取金额以及政策适用范围。以下从三个方面展开说明：

1. 缴费金额差异

• 12900元基数：缴费金额更高，个人和单位承担的费用更多。例如，若按20%的养老保险费率计算，个人每月需缴纳2580元，单位则需缴纳3132元，总计5712元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，个人每月仅需缴纳1000元，单位缴纳1200元，总计2200元。

2. 未来养老金待遇

• 12900元基数：由于缴费金额高，累计缴费年限长，未来领取的养老金也会更高。养老金的计算公式为“缴费基数×缴费年限×养老金计发比例”，因此基数越高，领取的养老金越多。
• 5000元基数：缴费金额低，未来养老金待遇也相对较低，尤其是在同等缴费年限下。

3. 政策适用范围

• 12900元基数：通常适用于工资水平较高、收入稳定的职工，或单位经济效益较好的情况。选择较高基数可以更好地保障个人未来的社保权益。
• 5000元基数：则适用于收入较低或单位经济效益较差的情况。对于部分灵活就业人员，他们也可以根据自身经济能力选择在最低基数和最高基数之间申报缴费。

总结

选择社保缴费基数需要综合考虑个人经济状况和未来养老需求。如果经济条件允许，选择较高的基数（如12900元）更有利于保障未来的养老金待遇；而对于收入较低或经济能力有限的人群，选择较低的基数（如5000元）也是合理的选择。灵活就业人员可根据自身情况调整缴费基数，确保社保权益最大化。