海南琼中社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100：

  • 按比例计算，单位与个人每月社保总缴费更高。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，具体计算如下：
    • 单位缴费：9100元 × 16% = 1456元/月
    • 个人缴费：9100元 × 8% = 728元/月
  • 合计每月总缴费：1456元 + 728元 = 2184元

• 基数5000：

  • 总缴费显著降低。例如，养老保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为8%，具体计算如下：
    • 单位缴费：5000元 × 8% = 400元/月
    • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元/月
  • 合计每月总缴费：400元 + 400元 = 800元

社保待遇影响

• 养老金：

  • 基数9100的缴费者退休后养老金更高，因为缴费基数直接影响个人账户与统筹账户的积累。
  • 具体计算公式为：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

• 医保账户：

  • 基数9100对应的医保个人账户每月划入金额更多。例如，琼中职工医保个人缴费比例为2%，具体计算如下：
    • 个人账户划入金额：9100元 × 2% = 182元
  • 基数5000的：
    • 个人账户划入金额：5000元 × 2% = 100元

• 失业金：

  • 失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100参保者可申领更高额度的临时保障。

适用人群差异

• 基数9100：

  • 适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。

• 基数5000：

  • 常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。