海南琼中社保基数7900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围及福利待遇上。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 7900元基数：缴费金额较高，企业和个人共同承担的费用较多，尤其是养老保险和医疗保险部分，个人缴费比例固定，但基数越高，计入个人账户的金额也更多，未来养老金待遇更优厚。
• 5000元基数：缴费金额较低，适合收入较低或刚入职的职工，减轻经济负担，但计入个人账户的金额相对较少，长期来看可能影响养老金水平。

2. 覆盖范围

• 7900元基数：覆盖范围更广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，全面保障职工的基本权益。
• 5000元基数：同样覆盖五大保险，但保障水平因缴费基数较低而有所减弱，尤其是医疗保险和工伤保险的报销比例可能略低。

3. 福利待遇

• 7900元基数：缴费基数高，退休后养老金领取金额更高，医疗报销比例更大，且享受更全面的失业、工伤和生育保险待遇。
• 5000元基数：缴费基数低，退休后养老金领取金额相对较低，医疗报销比例较小，失业、工伤和生育保险待遇保障力度略逊。

4. 适用人群

• 7900元基数：适合收入较高、希望未来享受更优厚福利待遇的职工。
• 5000元基数：适合收入较低、刚入职或希望减轻缴费负担的职工。

总结

选择社保缴费基数时，应结合自身收入水平和未来保障需求。如果希望更高的退休金和医疗保障，建议选择7900元基数；如果目前经济压力较大，可选择5000元基数以减轻负担。合理规划缴费基数，有助于优化个人社保权益。