海南保亭社保基数14200元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数14200元：个人每月需缴纳1136元（14200 * 8%），企业需缴纳2272元（14200 * 16%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000 * 8%），企业需缴纳800元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：
- 基数14200元：个人每月需缴纳96元（14200 * 2%），企业需缴纳133.3元（14200 * 6.50%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳100元（5000 * 2%），企业需缴纳104元（5000 * 6.50%）。
- 失业保险：
- 基数14200元：个人每月需缴纳41元（14200 * 0.5%），企业需缴纳41元（14200 * 0.5%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳25元（5000 * 0.5%），企业需缴纳25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数14200元：企业需缴纳7.1元（14200 * 0.5%）。
- 基数5000元：企业需缴纳2.5元（5000 * 0.5%）。
- 合计：
- 基数14200元：每月总缴费约为3124元（1136 + 2272 + 96 + 133.3 + 41 + 41 + 7.1）。
- 基数5000元：每月总缴费约为1100元（400 + 800 + 100 + 104 + 25 + 25 + 2.5）。
待遇水平的提升
- 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。14200的基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多，退休后每月可领取的养老金相应提高。
- 医疗保险：基数高，医疗保险个人账户的金额也会增加，医疗报销比例和上限可能会有所提升。。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的养老金和医疗保险待遇。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。