海南保亭社保基数14000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是详细的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数14000元：个人每月需缴纳1120元（14000×8%），单位需缴纳2240元（14000×16%）。
- 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 基数14000元：单位每月需缴纳1190元（14000×8.5%），个人每月需缴纳200元（14000×2%）。
- 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：
- 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。
社保待遇差异
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。基数14000元的养老金待遇会高于基数5000元的养老金待遇。
- 医疗保险：
- 高基数缴费的参保人可享受更高的医保报销额度，尤其是在重大疾病或高额医疗费用支出时。基数14000元的医保报销额度会高于基数5000元的医保报销额度。
- 失业保险和工伤保险：
- 缴费基数高意味着失业金和工伤保险待遇的基数也更高，保障水平更强。
适用人群
- 基数14000元：适合工资较高、希望未来获得更高社保待遇的人群。
- 基数5000元：适合工资水平较低或灵活就业人员，尤其是希望通过降低缴费压力来缓解经济负担的人群。
在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。