海南保亭社保基数12300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数12300元：个人每月需缴纳1107元（12300×8%），单位需缴纳2460元（12300×16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 基数12300元：单位每月需缴纳1023元（12300×8.5%），个人每月需缴纳240元（12300×2%）。
  • 基数5000元：单位每月需缴纳425元（5000×8.5%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些险种的缴费比例通常固定，因此基数不同会导致单位和个人缴纳的总金额不同，但具体金额需根据当地政策确定。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。以缴费15年为例，60岁退休每月可领取养老金的金额会因基数的不同而有所浮动。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例。

适用人群

• 12300元基数：适合工资较高、希望未来获得更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，尤其是希望通过降低缴费压力来缓解经济负担的人群。

在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策。