​​海南保亭社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数11700元​​对应更高个人与单位缴费（月缴约2457元 vs 5000元的1050元），未来养老金和医保报销额度显著提升；​​低基数5000元​​则适合收入较低或企业按最低标准缴纳的职工，经济压力较小但保障水平有限。两类基数均需在保亭2024年缴费上下限范围内（4878.6元至24393元）合法申报。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​11700元基数​​：个人月缴约1228.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计缴约2695.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.075%），总成本近3924元。
   • ​​5000元基数​​：个人月缴525元，单位缴约1125.7元，总成本约1650.7元。灵活就业者选5000元基数需自缴20%养老+5%医疗，月支出1250元。

2. ​​待遇对比​​

   • ​​养老金​​：11700元基数缴满15年，预估退休金比5000元基数高约1.3倍（参考：6000基数退休金1571元/月，11700基数或超3000元）。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户年入2808元（11700×2%×12），比5000元的1200元多134%，住院报销封顶线也更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​11700元​​：高收入群体、国企或规范企业职工，追求长期保障；​​5000元​​：中小企业职工、灵活就业者或短期务工人员。

​​提示​​：基数选择需权衡当前收入与未来收益，通过海南社保医保公共服务平台可实时测算缴费与待遇。每年7月调整基数时，可结合工资变化重新申报。